百(bai)舸爭(zheng)流，千(qian)帆競(jing)發，宏(hong)大高分子開(kai)啟了選人(ren)、用人(ren)、定崗、定員的新征(zheng)程。通過組織(zhi)架構的全(quan)面改革(ge)，2016年開(kai)始(shi)，公司(si)積極構建(jian)能(neng)進能(neng)出、職務能(neng)上(shang)能(neng)下、待遇(yu)能(neng)高能(neng)低，優秀人(ren)才脫(tuo)穎而(er)出，充滿生(sheng)機活力的人(ren)事管理制度。6月13日，公司(si)首次部(bu)(bu)長崗位競(jing)聘演講正(zheng)式開(kai)講，為(wei)公司(si)中層干部(bu)(bu)隊(dui)伍建(jian)設進行全(quan)面人(ren)才儲備。

　　每位競聘候選人都積極展示自(zi)己的勝任優勢，精彩呈現主動(dong)性(xing)和(he)創(chuang)造性(xing)，大家憑著各自(zi)多年的歷練和(he)學(xue)習以及(ji)對專(zhuan)業知識(shi)深入、全面的掌握等優勢，充滿自(zi)信地(di)迎接競爭和(he)挑(tiao)戰。

■ 精彩分享：貫徹公司質(zhi)量(liang)(liang)方針、實(shi)現公司質(zhi)量(liang)(liang)目標！

■ 競聘崗位：市場營銷部部長
■ 競聘人：李迪兵
■ 精彩(cai)分享(xiang)：望(wang)帶領銷售部(bu)所(suo)有(you)家(jia)人(ren)為(wei)公司(si)成為(wei)材料行業(ye)的國際(ji)性(xing)大公司(si)做(zuo)出努(nu)力！

 ■ 精彩分享：積極(ji)推行“5s”，加強(qiang)現(xian)場管(guan)理；加強(qiang)團隊(dui)建設；加強(qiang)學(xue)習，提(ti)升個人的(de)管(guan)理水平！

■ 精彩分享：思(si)路決定出路，有工(gong)(gong)作思(si)路僅僅是(shi)工(gong)(gong)作實現(xian)的起步，要(yao)實現(xian)，任重而道遠!

■ 競聘崗位：財務資產部部長
■ 競聘人：馮意玲
■ 精彩分享：責任為(wei)(wei)首(shou)，管理為(wei)(wei)重，服務為(wei)(wei)本！

■ 精彩(cai)分享(xiang)：在接下來的工作中，我會更加努力(li)(li)踏實(shi)干好本(ben)職(zhi)工作，為公司的壯(zhuang)大(da)發(fa)展貢獻(xian)一(yi)份微薄之力(li)(li)！

　　演講臺上，競聘(pin)者們(men)或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)慷(kang)慨激(ji)昂(ang)，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)沉著(zhu)穩重，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)從(cong)容或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)誠懇，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)淡定，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)幽默，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)激(ji)昂(ang)，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)大(da)氣，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)自信，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)謙遜(xun)，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)實在，一一展現出個人(ren)的(de)(de)(de)優秀素質和強(qiang)烈的(de)(de)(de)事業心、責(ze)任感，贏得了(le)(le)評委團和員工(gong)(gong)代(dai)表們(men)的(de)(de)(de)陣(zhen)陣(zhen)掌聲。競聘(pin)上崗(gang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作舉措為想(xiang)干(gan)(gan)事、能干(gan)(gan)事、干(gan)(gan)成事的(de)(de)(de)中(zhong)層干(gan)(gan)部(bu)提供(gong)了(le)(le)公平(ping)(ping)競爭的(de)(de)(de)平(ping)(ping)臺，進一步增強(qiang)了(le)(le)大(da)家(jia)的(de)(de)(de)競爭意(yi)識(shi)和主人(ren)翁意(yi)識(shi)。

　　通過本次競(jing)聘大會，向全體員工(gong)(gong)傳(chuan)遞一個(ge)重要(yao)信息：那就是崗位(wei)靠(kao)(kao)競(jing)爭，不再靠(kao)(kao)組織安(an)排，競(jing)聘有(you)利(li)于(yu)展(zhan)現自己的(de)才能，有(you)利(li)于(yu)找到自己理想的(de)崗位(wei)，有(you)利(li)于(yu)激發(fa)(fa)自己的(de)理想，有(you)利(li)于(yu)增強競(jing)爭意(yi)識、危機意(yi)識和(he)責任意(yi)識，最大限度地發(fa)(fa)揮工(gong)(gong)作潛能和(he)熱情，從而推動公(gong)司各項(xiang)工(gong)(gong)作的(de)開展(zhan)。公(gong)司內部(bu)將逐步建立優秀人(ren)才脫穎而出的(de)選人(ren)用人(ren)機制，更好的(de)選拔人(ren)才、用好人(ren)才，以適應和(he)滿足公(gong)司改革發(fa)(fa)展(zhan)的(de)需(xu)要(yao)！